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要防止意外发生，也要对各种可能做足准备。这方面，又不是没有前车之鉴。其次，美方依然没有放弃极限施压，但也在释放谨慎乐观的声调。在美方释放的大量信息中，有两件事情值得关注。一件是对谈判时限的渲染。无论是白宫、美方谈判团队核心成员还是美国媒体，越来越热心于给现在的谈判定调，称作“决定成败的最后关键阶段”。

“本次汽柴油零售价格迎来上调，对国内成品油市场利好支撑。目前主营炼厂及山东独立炼厂开工依旧处高位，整体对市场资源供应充裕。今年春节提前，业者预期下游会提前备货，但近期市场货源供应充足，并且主营单位主动跌价意向不高，市场表现僵持，汽柴油上涨动力不足。但后续预期下游对汽油年前补货，对汽油需求量有增加趋势；北方户外工程开工降至低位，南方地区户外开工逐渐下降，对柴油有缩减趋势。下一轮调价周期来临之前（下一轮调价窗口将于2020年1月14日24时开启），预计国内成品油市场或将呈现汽强柴弱现象。”刘春艳表示。

目前报案情况来看，企业的保险意识较强，投保内容较丰富，车险投保率也较高，但人身险部分不少是团体保险出险，这使得突发事件发生时，保险保障对个人和家庭的保障难以充分发挥，民众的保险保障意识还有待进一步提高。责任编辑：张译文国泰君安证券研究《国君金工丨牛市顶点的虚假流动性陷阱会是什么样的？》

当股票被调出标的范围，相关个股就可卖不可买了。沪深股通股票标的范围，具体如下：因相关指数实施成份股调整等原因而不再属于相关指数成份股的，就会被调出沪深股通标的。近来，北上资金对西南证券、飞乐音响和上海建工的减持正是属于此类。6月11日， 西南证券和上海建工从上证180指数中被剔除，飞乐音响也被剔出上证380指数。

据悉，今年以来，红黄蓝教育逐步向社会公布的师资和安全管理提升措施包括：开展各园所家长沟通会，成立安全管理委员会统筹公司各项安全管理事务，其核心举措是建立公司首席安全员和各层级的第一安全责任人制度，综合构建集团安全管理体系，建立并持续优化安全管理制度与监督、执行、检查、汇报等流程。明确各层级安全管理责任，将安全管理工作纳入各层级考核重要指标；加强师资队伍建设和师德师风教育，提高教师准入门槛，并自2017年9月以来两次提高一线教师薪酬待遇和福利关爱；建立教职员工心理疏导与安抚机制；计划投资3500万元人民币，已完成投入2000万元升级安全监督管理系统，并设立总部中央监控室，配备了专职的监控专家；在董事会独立董事牵头下，联合外部独立机构、行业专家组成全国督查小组展开园所自查，并据此更新升级各项管理规章制度；公司还组织家长参与开放办学，开展家长助教等活动，欢迎来自社会和家长的监督等。

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